为什么别人家的涂料代理店门庭若市,而自己店铺人烟寥寥?为什么开店两个月他就开了分店,而自己的店铺却危机凸显,面临倒闭?诚然,做生意最让人郁闷的就是自己入不敷出,别人却能日进斗金。这到底是为什么呢?相信多数面临经营困局的经销商都百思不得其解。
小编认为,要想扭转这一局面,成为被人羡慕的成功的涂料代理商,必须掌握一套经营法则才能轻松经营好涂料加盟店。
法则一:审时度势 剑指巅峰
涂料行业“十三五规划”定下主调:第一点为涂装行业VOCs防治工程,实现低碳环保,节能减排。无疑,料行业已经到了必须朝绿色环保转型的关键阶段,环保涂料笼罩在光环之下,备受瞩目。做涂料代理商,必须掌握哪些经营法则?掌握涂料市场变革风向就是最基本的素养。当然,市场风向直接反应消费者的主流需求,这就要求经销商从消费者的角度出发,代理销售能够真正满足消费者环保健康家居生活需求的涂料产品。
法则二:知己知彼 百战不殆
做涂料代理商,必须掌握哪些经营法则?《孙子兵法》曾言:知己知彼,百战不殆。意为如果对敌我双方的情况都能了解透彻,打起仗来百战都不会有危险。商场如战场,涂料行业竞争的激烈程度丝毫不亚于战场,涂料代理商不仅要深入审视自身经营情况,还要对竞争对手进行详细、准确、全面、深入的了解,包括对方的店面地理位置、门面装修、促销活动、营销手段、售后服务等,唯有进行周密严谨的分析,做出切合企业实际情况的战略和应对措施,才能在竞争中取胜。
法则三:量才而用 任人唯贤
做涂料代理商,必须掌握哪些经营法则?对于涂料代理店而言,人员的任用是营销系统的骨干力量。特别是在激烈的市场竞争中,涂料经销商应建立一套完善的招聘、培训、选拔、任用制度,为自己的涂料代理店培养优秀的销售人才,为专卖店积累发展壮大的固有资本。
以此为基础,涂料代理商还必须衡量员工的个人能力后,再让他们去做合适自己能力的事,优化人力资源配置。这样才能避免遭受不必要的损失!此外,任人唯贤旨在告诉涂料代理商,建立规范的晋升制度,选任和提拔有德有才的人,以此激发门店员工工作激励性和潜力,这也是涂料代理商拥有的一笔无形的财富。
当然,相信会有不少涂料代理商表示,法则容易看懂,能否灵活应用却不敢妄下定论,例如、服务系统、管理系统、系统的建立都极其复杂。不用担心,小编已为诸位找到了致富的最佳“法则”,那就是加盟一家有着“整店输出模式”的涂料品牌,例如糯米图糯米植物涂料。
糯米图糯米植物涂料不仅与目前市场上的传统化工涂料相比,具有无可比拟的优势,满足了广大消费者追求无醛无污染,生态环保,自然健康生活的需求。而且,它的“整店输出模式”,能为涂料代理商提供统一的形象系统、门店设计、选址、运营管理、人员培训、终端推广等全方位保姆式服务,并提供周密而有效的执行方案。帮助涂料代理商解决一切经营难题,快速回本、盈利。
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