建材之家讯：当安吉丽娜·朱莉开始主宰自己的身体，切割乳腺和卵巢时，国人还在纠结女人该不该创业？
当《灰姑娘》电影都说：“保持勇气、善待他人”时，还有人认为做嫩模或者少奶是极其幸福的。
当一个女人成功被评价为“因为她是女人”，当女人失败也被评价“因为她是女人”的时候，他们其实是在说什么？
中国女企业家似乎是没有性别的，她们统统被贴上女强人的标签，很难像国民老公李彦宏、王思聪那样获得大批粉丝“给生孩子”的待遇。唯一能让人脸红心跳、坐立不安的女企业家，据说是老干妈陶华碧。
自刘晓庆以来，女强人都是个特殊群体，她们一有机会就要做不一样的事，一有机会就要折腾。命运的翻云覆雨、个人的奋斗抗争，她们固然强大，但也未见得都成功。她们的背后仍然都有一只属于时代的看不见的手，左右着强人们的命运。强人的命运是由更强的强人塑造的。但所谓强人，其强丝毫不因高低起落而变化。
如今的女强人，也进入了2.0版本，董明珠、张兰，可以说其是最耀眼的两位。
张兰有“难”，资产被冻结，处境困窘，但这并不代表一个女人的奋斗没有意义。董明珠在男人世界里保持话语权，这也是件殊为不易的事。二人都在60岁上下，这样的年龄依然要拥抱变化、直面变局，随时随地重组、刷新自己的思维，这种勇气，才是最难能可贵。
张兰为什么“难”？
两年前，张兰和董明珠一起被评为年度中国商业女性领袖。但现在女强人榜上只剩下了董明珠。
俏江南如今有点“难”， 去年张兰就卖出了大部分股权。今年3月底， 一场官司更是将张兰逼入困境——俏江南资产被冻结。上市未遂、发展困难，立志要做“中餐里的LV”的俏江南，离“初心”似乎越来越远。
“创业就是要不给自己留一点退路，才能做到第一”，这曾经是张兰谈“创业经”时的经典语录。15年前，拿着2万美元、从一家小馆子做起的俏江南，命运如何？一个女人奋斗的史诗，难道要宣告败局？
张兰是中国少有的白手起家、独立创业的女性，和女富豪榜上很多或是继承或是遗孀或是和丈夫共同创业、拥有丈夫部分资产的人相比，她的故事更清晰、更充满汗水血泪。
有人认为，俏江南走到今天，不仅在于行业环境，深层原因还在于人——人才和管理团队。性格决定命运，张兰的强势让她一路披荆斩棘克服困难，但这份独断也让她手下无人。用张兰自己的话说，做每一件事都不请别人算，做每件事也不请别人看风水，只有自己最了解自己。并且张兰说自己“很少往回看，后来媒体总问我，我才回头看一下。”
强势可以用在自己擅长的地方，但是如果用在自己的盲区就成了莽撞。
勇猛向前、从不回头，在创业期当然是求生法则，但是在资本运作时代的复杂丛林里，你一路狂奔，谁知道前面究竟是绿洲还是陷阱？
不能反省、不做复盘，怎么知道哪些是运气哪些是实力？一个人能跑得很快，一群人才能跑得更远。一路上陪在张兰身边的，似乎没有别人，只有她那个极具明星话题效应的儿子汪小菲。
一个成功的企业应该是人才的摇篮、行业将领的黄埔军校，正如如今的万科，即使是从万科离职的高管，也能分分钟形成话题效应。
董明珠的格力手机
有多BLING BLING？
身陷风波的张兰，也许会羡慕董明珠。即使是面对雷军这样的劲敌，董小姐也不露一丝怯意，最近她还掏出了一部“格力手机”，给出了漂亮一击。虽然还不知道这手机是怎么用，但次日的股市还是很给面子，格力股价高开6%。
根据招商证券的分析，如果一定要把手机隐喻为拥抱新经济的格力元年,那么格力电器的价值重估也将具备逻辑基础，无论是新经济憧憬下的牛市思维，还是牛市思维下的新经济憧憬，都值得关注。
关键在“做”，这个市场也许不关心手机是谁生产的，只要好用就行。商界不分男女，董明珠说过：“我们女性同志首先不要把自己的女性性别作为一个条件，抛弃这一点可能你会有更好的发展。你既然认为自己的性别差异是一个条件，本身就会有了一种依赖思想，或者是自己歧视了自己。”
董明珠自己是那种“创新才会有出路，上升到一种理念、信念。有了信念，就有信心”的“女汉子”。 她认为，我们从过去的传统产业到了一个新的智能化、信息化的时代，已经脱离了过去完全靠体力的时代，女性可能有更多的机会来展示自己的智慧。
女人不可以
炮轰和被炮轰的女强人
从刘晓庆开始，女强人就是一个符号，这符号背后的元素太多，财富、婚恋、情色、恩怨……她们被认为是强硬理性的一群人，她们的成功被看成是意外，而她们的失败往往遭到炮轰。
时至今日，还经常有人认为“女人不可以”！
女人不可以太强势？这个时代里强势不强势要看你到底做出了什么产品。产品强势才是真的强，而不单单是嘴硬。
女人不能太好斗了？商界角逐哪分什么男人女人？在企业里的时候，你要忘记你的性别，这是商场，商场不相信眼泪。
女人不可以赌？董明珠和雷军在央视的大舞台开始了轰轰烈烈的对赌。
其实，如果说中国女企业家四分天下有其一，也许就没有这么多的争议了，因为女性创业将成为新常态。
根据最新发布的《中国女性创业》的报告显示，中国女性企业家在过去20多年里迅速崛起，目前占企业家总数的1/4左右。调查显示，中国约60%的女性企业家年龄在45岁及以上，绝大部分受调查女企业家拥有大学及以上学历，逾60%女性领导的企业在东部地区。从行业来看，从事服务业的人数是在制造业中的两倍。
如果我们以创新与企业家精神来探讨一位女企业家，而非以性别和男权或女权的视角来观察她们，那么我们会发现她们与他们并无二致。她们的崛起所凭借的是自己的商业天赋、顽强挣扎和上天赋予的幸运。在不确定中寻找确定，在想象中寻找现实，男人女人都一样。
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