建材之家讯：东营市河口经济开发区大力实施“人才强区”战略，紧紧围绕产业升级、产业集聚、产业拉动，不断探索人才引进和人才培养新途径，积极创新招才引智工作机制，着力整合招才引智工作资源，全力打造招才引智工作环境，激发创新创业活力。加大人才引进和培养力度，优化工作环境成就人才，创新政策环境吸引人才，改善生活环境留住人才，人才集聚程度明显提高，科技创新能力明显增强，有效促进了园区经济社会快速健康发展。
创新政策环境吸引人才。河口经济开发区以推进创新团队建设为动力，以提高自主创新能力为主线，加快培养和造就一支“政治过硬、领导能力强、素质优良”的党政领导人才队伍，以拔尖人才为支撑的管理及专业技术人才队伍，以实用人才为引领的基层人才队伍。
改善生活环境留住人才。河口经济开发区逐步完善园区生活配套设施建设，强化生态环境建设，加快融城步伐，努力打造宜居宜业新城区。积极倡导“敢为人先、崇尚竞争、允许失败”的创新精神，进一步营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。
创新服务激活人才资源。河口经济开发区建立了领导联系人才制度，分管领导和经济发展局主动加强与相关部门紧密协作，抓好各类人才队伍建设，形成推动人才工作的合力。启动“131”人才计划，打造开发区人才工作品牌。利用3年左右的时间，协助企业引进约100名高技能人才，集聚至少30名高层次职业经营管理人才，培养1000名专业技术人才，为全力建设大园区构筑人才高地。
优化工作环境成就人才。河口经济开发区依托园区内博士后科研工作站、院士工作站和各省级研发技术中心，坚持刚性和柔性引进相结合，依托园区自身特色产业和优势，以项目培养人才、聚集人才，积极营造人尽其才、才尽其用的人才发展“软”环境，为企业创建研发中心、引进高端人才提供优质服务。同时，根据不同行业的发展需要，设立科研课题和产业升级项目，加大人财物投入，激励各类人才发挥才能作用；积极为各类人才搭建干事创业的舞台，通过举办人才论坛、设立人才创业基金、设置专业人才岗位等，让想干事的人有事干，使人才把个人价值的实现与区域经济社会的发展紧密结合，在建设富裕河口、人文河口、生态河口、和谐河口的广阔天地中施展才华。
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