营销管理|如何成为一个优秀的管理者

   日期:2017-01-21     来源:建材之家    作者:五金之家    浏览:119    评论:0    
核心提示:在当今这个竞争激励的市场经济社会中,如何成为一个优秀的企业管理者?日常企业管理者所面临那些问题呢?我个人在此将自己的想法和思想写了出来,忘能供大家分享,给有需要的朋友带来帮助,也希望有缘看到的专家、学者们能留下你们宝贵的意见,谢谢! 企业靠什么来给企业带来效益、利润呢?服务性企业,靠的是提供优质的服务来获取利润;而生产企业呢,他们靠的并不是能生产出多少产品,就能给企业带来好的效益、大的利润。而是要

营销管理|CEO必须了解的云计算

推荐简介:云计算究竟有多重要?作者认为,这是一次翻天覆地的变化——这是计算能力生产与消费方式上一次意义深远的变化。这就像一个世纪以前,制造业从蒸汽到电力的转变一样,既不可避免,也不可扭转。而且,正如当初那场转变给工厂业主们带来了众多好处并开启新的机会之门一样,云计算也会给使用者带来许多优势。云的四大好处提高个人生产力 全球工程承包商保富的员工在工作中需要和不同的客户、承包商和质检员等......
建材之家讯:在当今这个竞争激励的市场经济社会中,如何成为一个优秀的企业管理者?日常企业管理者所面临那些问题呢?我个人在此将自己的想法和思想写了出来,忘能供大家分享,给有需要的朋友带来帮助,也希望有缘看到的专家、学者们能留下你们宝贵的意见,谢谢!

企业靠什么来给企业带来效益、利润呢?服务性企业,靠的是提供优质的服务来获取利润;而生产企业呢,他们靠的并不是能生产出多少产品,就能给企业带来好的效益、大的利润。而是要靠销售产品。对于一个销售企业来说,客户就是上帝,是企业生存、发展的根本;企业员工则是一个企业生存竞争的优势,是企业的财富。

作为一个有远大目标长期发展的企业,首先就要发掘新客户、稳定老客户、再发掘新客户的一个循环过程。老客户稳定的业务,给企业提供了维持、生存的基本费用,员工不断发展的新客户,将给企业不断带来利益。

巩固老客户,发展新客户将从以下几方面入手:

第一,产品质量。一个公司乃以生存、长期发展依靠的基石。企业盈利,靠的是产品质量、价格优势、优质服务、良好信誉等,而并非靠用非正常手段去获取利润的方式,前者是稳定的长久生意,而后者是短命生意、自取灭亡的做法。

第二,企业信誉。信誉对于一个企业的发展至关重要,信誉是无形的精神财富,丢失它很容易,若想将他找回难于登天。企业信誉又包含了产品质量、产品交付时间等。

第三,客户服务。目前全世界都将进入服务行业消费的主流,作为企业来说,服务客户乃是根本,也是至关重要的。作为销售企业、服务企业来说,客户永远是对的,在他们面前错的永远是我们。一个有职业素养、有企业大局观的人,都不可能会与客户去发生争执,(无论任何理由)因为你这种愚蠢的个人行为,会给企业带来不知多少负面影响,客户到时说的不会是“XXX”,而是说“XXX公司”的员工,我想作为企业的管理者来说,不可能会去原谅员工范这样的低级错误。

第四,企业执行力。企业没有绝对服从的执行力,是不可能成良性发展的。尤其在外工作时,绝对服从在场领导的命令。公司内部讨论会上,员工都要积极思考,并提出合理意见与建议供管理者参考。员工要怕公司问题当成自家问题去处理,若企业没问题时,也就是企业大问题即将到来时。一个合格的管理者,能接受别人指出的问题,并及时进行分析、总结,无论最后是否采纳,都说明其理由,做到以理服人,而不是以权压人。

第五,企业表率作用。好的企业管理者,会以身作责,对自己从严要求,以己为榜,起到模范带头作用,以德服人。工作中,发现员工问题时,用无声的行动去处理。员工见领导都能这样去做,作为下属的自己还有何理由不去做好呢?此善举,一个感染二,二个感染三,长期良性循环,无形中带动了整个公司,这样的凝聚力是坚不可摧的。

第六,定期会议。会议,有利于及时将工作上的问题得到及时处理,并找到应对方法。这样就算犯错了,也可将损失降低到最少;定期会议,也有利于员工自身学习与提高。

第七、奖惩制度。管理者要坚持原则,善辩是非,按企业规章制度,做到奖有因,罚有理。

第八、员工沟通。沟通能拉近员工与领导的距离,能让领导了解员工真实想法,有利于合理安排工作,将不同特长的人安排在不同工作岗位,这样才使他们体现出了自身价值。

第九、企业福利。企业以员工岗位区分,合理安排工资福利;管理者千万要记住,永远不要以剥削员工基本利益来给企业带来利润,而是要让员工逐步喜欢这份职业、爱上这个企业、敬佩这位老板,这样的员工会将自身最大的能量贡献给企业。

第十、企业人才。一个好的企业管理者一定会进行人才储备,以防员工离职,长时间空岗,影响企业正常运转。

最后,企业还应灌输员工正确的人生价值观等。有国才有家,企业都倒闭了,你何来工资、福利?频繁更换工作、主动找领导加薪、思想道德品质不好、不讲诚信等诸类员工应聘时都有待考虑。也祝越来越多的年轻人,能通过自身努力后,能成为一个合格的企业管理者!谢谢!

建材之家是聚集全国各大家居建材市场供应商于一体的建材O2O模式家装电商互联导购平台,专注于建材+互联网+AR全景的新零售应用场景建设,为消费者提供线下家装中各种家居,建材,装修,装饰材料的线上大家居导购服务,欢迎登陆http://wap.jc68.com/
【温馨提示】本文内容和观点为作者所有,本站只提供信息存储空间服务,如有涉嫌抄袭/侵权/违规内容请联系QQ:275171283 删除!
 
打赏
 
更多>文章标签:五金交电
更多>同类全景动态
0相关评论

推荐图文更多...
点击排行更多...
全景商机更多...
全景圈更多...
最新视频更多...
推荐产品更多...
暖气头条 | 地板之家 | 石材之家 | 环保之家 | 石材头条 | 灯饰头条 | 防水头条 | 装修之家 | 家装头条 | 电气头条 | 老姚之家 | 灯饰之家 | 电气之家 | 全景头条 | 照明之家 | 防水之家 | 防盗之家 | 区快洞察 | 天津建材 | 北京建材 | 上海建材 | 重庆建材 | 广州建材 | 韶关建材 | 云浮建材 | 中山建材 | 清远建材 | 阳江建材 | 河源建材 | 汕尾建材 | 梅州建材 | 肇庆建材 | 茂名建材 | 湛江建材 | 江门建材 | 珠海建材 | 汕头建材 | 潮州建材 | 揭阳建材 |
建材 | 建材之家 | 社区中心 | 关于我  |  联系方式  |  使用协议  |  版权隐私  |  网站地图 | 排名推广 | 广告服务 | 积分换礼 | RSS订阅 | sitemap | 粤ICP备17099897-1号
(c)2015-2018 Bybc.cn SYSTEM All Rights Reserved
Powered by 全景头条